¿Existen realmente las oposiciones fáciles de aprobar?
Si estás pensando en opositar, seguramente te has hecho esta pregunta: ¿qué oposición es más fácil de aprobar?
Es normal. Nadie quiere dedicar meses o años de su vida a preparar un examen sin conocer antes sus posibilidades.
El problema es que, cuando buscas las oposiciones más fáciles, muchas veces encuentras listas que mezclan requisitos, número de temas y salarios sin explicar algo fundamental:
Una oposición con poco temario no tiene por qué ser una oposición fácil de aprobar.
Vamos a comparar algunas de las opciones más conocidas en España, explicar qué debes revisar antes de elegir y enseñarte cómo analizar una convocatoria con un poco más de criterio.
¿Existen realmente las oposiciones fáciles?
Depende de lo que entiendas por fácil.
Una oposición puede tener requisitos académicos accesibles y, aun así, atraer a miles de candidatos.
Otra puede exigir una titulación específica, pero precisamente ese requisito limita el número de personas que pueden presentarse.
Y también puede suceder que una oposición tenga relativamente poco temario, pero incluya pruebas especialmente exigentes o un sistema de puntuación en el que cada décima importe.
Por eso conviene separar tres conceptos:
- Facilidad de acceso: qué requisitos necesitas para poder presentarte.
- Dificultad del examen: qué conocimientos, habilidades o pruebas tienes que superar.
- Posibilidades de conseguir plaza: cuántos puestos se convocan, cuánta competencia efectiva existe y cómo se selecciona a los candidatos.
No son lo mismo.
5 oposiciones y procesos selectivos que merece la pena comparar
No vamos a darte un ranking del más fácil al más difícil, porque hacerlo sin analizar una convocatoria concreta sería engañoso.
Pero sí podemos repasar algunas de las alternativas que suelen considerar quienes buscan acceder al empleo público.
1. Auxiliar Administrativo
Las oposiciones de Auxiliar Administrativo son una de las alternativas habituales para personas interesadas en funciones de oficina, gestión documental y atención administrativa.
Existen procesos en la Administración General del Estado, comunidades autónomas, ayuntamientos y otros organismos.
En el caso del cuerpo auxiliar de la Administración General del Estado, el requisito académico general es el título de ESO o equivalente, aunque debes comprobar las bases vigentes.
¿Por qué interesa?
Porque ofrece una vía de acceso al empleo público sin necesidad de una titulación universitaria.
¿Qué debes valorar?
Que hay convocatorias muy diferentes. El temario, las pruebas, las plazas y los destinos pueden cambiar considerablemente de un organismo a otro.
No es lo mismo preparar un proceso estatal que uno convocado por un ayuntamiento.
2. Celador
Los procesos para plazas de celador suelen despertar interés entre quienes quieren trabajar en el ámbito sanitario sin desempeñar funciones clínicas.
Pueden incluir tareas de apoyo, traslado de pacientes, movilización y colaboración en el funcionamiento de los centros, según el puesto.
¿Por qué interesa?
Porque en distintas convocatorias los requisitos académicos pueden ser accesibles para personas sin estudios superiores.
¿Qué debes valorar?
Las bases del servicio de salud correspondiente, el sistema de selección, la valoración de méritos cuando exista y las características reales del puesto.
No debes dar por hecho que todas las comunidades autónomas convocan las mismas pruebas o valoran los méritos de idéntica manera.
3. Correos
Los procesos de ingreso de Correos son otra alternativa frecuente para quienes buscan un empleo con estabilidad.
Aquí conviene hacer una distinción: Correos es una sociedad estatal y sus procesos de selección de personal laboral no equivalen a conseguir una plaza de funcionario de carrera.
¿Por qué interesa?
Porque cuenta con perfiles operativos y de atención al cliente que pueden resultar atractivos para personas con diferentes trayectorias profesionales.
¿Qué debes valorar?
La existencia de procesos de ingreso vigentes, los requisitos establecidos, las pruebas, los posibles méritos y el tipo de contrato y puesto ofertado.
No conviene elegir esta opción basándose únicamente en información de grandes convocatorias anteriores.
4. ADIF: Personal Operativo y perfiles técnicos
Aquí entramos en un sector que conocemos especialmente bien.
ADIF es la entidad pública empresarial encargada de gestionar buena parte de la infraestructura ferroviaria española.
Sus ofertas de empleo incluyen perfiles muy diferentes: circulación, mantenimiento, telecomunicaciones, administración y puestos técnicos, entre otros.
En la convocatoria de 2026, ADIF y ADIF Alta Velocidad anunciaron 1.531 plazas, distribuidas entre Personal Operativo, Cuadro Técnico y Técnico.
No todas estas plazas exigen la misma titulación ni tienen las mismas pruebas.
¿Por qué puede ser interesante?
Porque existen varias vías de acceso en función de tu formación. Algunas requieren Bachillerato o equivalente y otras una FP específica o estudios universitarios, según el puesto.
Además, una titulación especializada puede hacer que ciertos perfiles tengan un grupo de aspirantes potenciales más reducido, aunque eso no garantiza menor competencia real.
¿Qué debes valorar?
Tu titulación, las funciones que te interesan, las pruebas concretas y los datos de participación de convocatorias anteriores.
Si quieres entender las distintas categorías, puedes consultar nuestra guía de oposiciones de ADIF, perfiles y requisitos.
5. RENFE: Operador Comercial y perfiles de gestión
RENFE también ofrece procesos de selección que merece la pena estudiar cuando buscas alternativas fuera de las oposiciones administrativas más conocidas.
Por ejemplo, en octubre de 2026 la compañía anunció la incorporación de 680 nuevos operadores comerciales, destinados a reforzar la atención al cliente y otros servicios vinculados a la actividad ferroviaria.
Existen también otros perfiles con funciones y requisitos diferentes.
¿Por qué puede ser interesante?
Porque algunos procesos tienen pruebas tipo test y requisitos académicos que permiten acceder sin estudios universitarios, según el puesto y la convocatoria.
¿Qué debes valorar?
Las bases específicas, las pruebas, la puntuación de posibles méritos, la distribución de puestos y las condiciones de trabajo.
En un puesto de atención al cliente pueden ser importantes los turnos, el contacto con viajeros y la disponibilidad.
Puedes conocer las oposiciones de RENFE y sus distintos perfiles antes de decidir si es una opción para ti.
Tabla comparativa: ¿qué oposición puede encajar contigo?
Esta tabla no ordena las oposiciones por facilidad. Resume las principales razones para considerarlas y aquello que conviene investigar.
| Opción | Puede interesarte si… | Conviene revisar… |
|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo | Te atrae el trabajo de oficina | Temario, pruebas y destino |
| Celador | Te interesa el entorno sanitario | Requisitos, méritos y funciones |
| Correos | Prefieres puestos operativos o de atención | Procesos vigentes y selección |
| ADIF | Te interesa el sector ferroviario o técnico | Titulación y especialidad |
| RENFE | Buscas funciones comerciales o de gestión | Pruebas, turnos y requisitos |
Las condiciones definitivas dependen de cada convocatoria. No utilices esta tabla como sustituto de las bases oficiales.
Cómo saber qué oposición tienes más posibilidades de aprobar
Esta es la parte que más nos interesa.
En TenTuPlaza insistimos mucho en que preparar una oposición exige estrategia. Y esa estrategia empieza antes de abrir el temario.
Para comparar dos opciones, nosotros analizaríamos seis variables.
1. Número de plazas convocadas
Es un dato importante, pero por sí solo no determina tus posibilidades.
Cien plazas pueden representar una oportunidad interesante o una competencia enorme, dependiendo del número y del nivel de los aspirantes.
2. Competencia real
Aquí debes intentar encontrar información sobre aspirantes admitidos, presentados y resultados de procesos anteriores.
No confundas personas inscritas con personas que finalmente se presentan. Y tampoco supongas que todas tienen el mismo nivel de preparación.
Cuando existen datos oficiales, conviene revisar cuántos candidatos compiten por los puestos de tu especialidad o ámbito territorial.
3. Tipo de examen
¿Se trata de preguntas tipo test, ejercicios de desarrollo, supuestos prácticos o pruebas físicas?
No todos rendimos igual ante las mismas pruebas.
Tener experiencia profesional o formación relacionada con un área puede ayudarte en determinados ejercicios, aunque eso no sustituye al estudio.
4. Cantidad y dificultad del temario
No te fijes exclusivamente en el número de temas.
También importa la densidad del contenido, el nivel de detalle que se exige y la capacidad que necesitas desarrollar para resolver las preguntas.
Diez temas técnicamente complejos pueden exigir más preparación que treinta temas con contenidos que ya conoces.
5. Tiempo disponible
Una persona que trabaja a jornada completa y cuida de su familia no debería planificar exactamente igual que otra con plena disponibilidad.
Necesitas saber cuánto tiempo puedes dedicar a estudiar de verdad, no cuánto te gustaría dedicar.
6. Condiciones del puesto
Llegar a la plaza no debería ser la única variable.
Piensa también en el destino, los desplazamientos, los horarios, los turnos, las responsabilidades y el salario.
No tiene demasiado sentido dedicar meses a conseguir un trabajo cuyas condiciones no encajan con tu vida.
Por qué menos temario no siempre significa más posibilidades
Imagina que estás comparando dos procesos.
En el primero puedes presentarte con una titulación general, el temario es relativamente corto y no necesitas conocimientos especializados.
En el segundo se exige una FP concreta que tú ya tienes, existen pruebas relacionadas con esa formación y el número de posibles candidatos está más limitado por los requisitos.
¿Es necesariamente más difícil el segundo?
No.
Quizá puedas aprovechar conocimientos que ya dominas y preparar un examen que se ajuste mejor a tu perfil.
Por eso, cuando alguien nos pregunta cuál es la oposición más fácil, preferimos revisar primero sus estudios, disponibilidad y preferencias.
En el sector ferroviario ocurre algo parecido: no todos los perfiles de ADIF tienen los mismos requisitos, y no todos los procesos de RENFE están orientados a las mismas funciones.
Incluso dentro del propio sector, conviene comparar antes de decidir.
Si estás valorando ambas empresas, puedes leer nuestra comparativa de las diferencias entre trabajar en ADIF y RENFE.
Una oposición accesible también necesita un método de preparación
Supongamos que ya has encontrado una oposición que encaja contigo.
Ahora tienes que prepararla.
Y aquí aparece otro error: creer que, como el temario parece corto, bastará con estudiar unos días antes del examen.
Cuando hay competencia, cada pregunta puede importar.
En TenTuPlaza hemos desarrollado nuestra forma de preparar ADIF y RENFE desde la experiencia de José, Juanma y un equipo que conoce los exámenes y el proceso de selección.
Trabajamos con planificación, clases, práctica progresiva, simulacros y análisis de rendimiento.
La idea es sencilla: no estudiar por acumular horas, sino para aumentar el dominio del contenido que vas a necesitar el día del examen.
El simulador permite practicar preguntas y analizar los errores. Los rankings aportan una referencia adicional sobre el rendimiento. Y el seguimiento ayuda a identificar qué bloques necesitan más repaso.
Ninguna herramienta garantiza una plaza. Pero disponer de información para corregir tu preparación es mucho más útil que llegar al examen sin saber cuáles son tus puntos débiles.
Si quieres verlo por dentro, aquí explicamos cómo funcionan nuestros simuladores, rankings y métricas.
Preguntas frecuentes sobre las oposiciones más fáciles
¿Qué oposiciones puedo hacer solo con la ESO?
Existen procesos selectivos para los que puede ser suficiente la ESO o equivalente, como determinados cuerpos auxiliares de la Administración. Los requisitos cambian según el organismo y la convocatoria.
¿Qué oposiciones tienen menos temario?
No existe una lista válida para todas las convocatorias. Algunos procesos con pruebas tipo test tienen programas más acotados que otras oposiciones, pero debes revisar el contenido oficial y la dificultad de las pruebas.
¿Es más fácil aprobar una oposición tipo test?
No necesariamente. El formato puede facilitar la práctica y la evaluación del progreso, pero también exige precisión, memoria y una buena estrategia de examen.
¿ADIF y RENFE son oposiciones de funcionarios?
Los procesos de ADIF y RENFE son vías de acceso al empleo en entidades públicas ferroviarias, pero no equivalen a obtener la condición de funcionario de carrera. Es importante consultar el régimen laboral y las condiciones de cada puesto.
¿Cuál es la mejor oposición si estoy trabajando?
Depende de tu horario, conocimientos previos, obligaciones personales y del calendario de las pruebas. Más que buscar una oposición supuestamente fácil, conviene elegir una que puedas preparar de manera constante y cuyas condiciones laborales te interesen.
La mejor oposición no es siempre la más fácil
No existe una respuesta universal a qué oposición resulta más fácil de aprobar.
Lo que sí puedes hacer es evitar elegir a ciegas.
Revisa los requisitos, compara las pruebas, busca datos de participación, analiza las condiciones y calcula cuánto tiempo puedes dedicarle.
Y, si después de todo eso, ves que ADIF o RENFE pueden ser una opción, en TenTuPlaza podemos ayudarte a profundizar en ambas.
No vamos a recomendarte un perfil sin conocer antes tu situación.
Si todavía estás en el principio del proceso, también puedes leer nuestra guía para empezar a opositar desde cero.
¿Y si ADIF o RENFE encajan contigo?
Antes de elegir, revisemos tu titulación y tus posibilidades. Te explicamos qué perfiles ferroviarios puedes preparar y cómo trabajamos dentro de TenTuPlaza.
